Andres Willa Abogado

Estimados:

Las recientes modificaciones introducidas por el Gobierno Nacional en materia laboral generan una oportunidad concreta para reducir significativamente el costo de incorporación de personal registrado.

A través del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, reglamentado por ARCA en el marco de la reforma laboral, determinadas empresas podrán tributar únicamente el 5% de contribuciones patronales sobre el salario bruto de los trabajadores alcanzados, en reemplazo de las alícuotas generales que actualmente oscilan entre el 20% y el 27%.

Se trata de un beneficio económico de gran impacto que se extiende durante 48 meses por cada trabajador incorporado, pudiendo representar un ahorro muy significativo en los costos laborales de la empresa.

¿Quiénes pueden acceder?

Podrán quedar comprendidos, entre otros, trabajadores que al momento de su incorporación reúnan alguna de las siguientes condiciones:

• Personas que no registraban empleo formal al 10 de diciembre de 2025.

• Personas que se hayan encontrado desempleadas durante los últimos seis meses.

• Ex monotributistas que pasen a desempeñarse en relación de dependencia.

• Otros trabajadores alcanzados por las categorías previstas por la normativa vigente.

Beneficio especial para empresas nuevas

Las empresas que hayan iniciado actividades a partir de diciembre de 2025 cuentan con un incentivo aún mayor: podrán aplicar el beneficio hasta respecto del 80% de toda su nómina de personal, sin limitarse únicamente a las nuevas incorporaciones.

Un aspecto clave: el beneficio puede perderse

La experiencia demuestra que muchos beneficios fiscales no se pierden por falta de derecho, sino por errores en su implementación.

En este régimen existe un requisito esencial: al registrar el alta del trabajador ante ARCA debe consignarse el código específico previsto para el programa. Si ello no ocurre, la empresa puede quedar excluida del beneficio, aun cuando el trabajador reúna todas las condiciones exigidas por la normativa.

Asimismo, antes de realizar la contratación resulta conveniente verificar la situación del futuro empleado mediante la Certificación Negativa de ANSES y revisar el cumplimiento de los restantes requisitos establecidos por la reglamentación.

Nuestro servicio

Desde nuestro Estudio asesoramos integralmente a empresas y departamentos de Recursos Humanos para:

• Analizar si la empresa reúne las condiciones para acceder al régimen.

• Verificar que cada trabajador cumpla con los requisitos exigidos.

• Implementar correctamente el beneficio ante ARCA.

• Revisar las altas laborales para evitar errores que puedan ocasionar la pérdida del incentivo.

• Diseñar estrategias de incorporación de personal que permitan optimizar los costos laborales dentro del marco legal vigente.

En un contexto donde la eficiencia resulta determinante para la competitividad de las empresas, aprovechar correctamente estos incentivos puede traducirse en un ahorro relevante durante los próximos cuatro años.

Si su empresa está evaluando incorporar personal o desea revisar las contrataciones realizadas recientemente, con gusto podemos analizar su caso y determinar si es posible acceder a este régimen de promoción laboral.

Quedamos a su disposición para coordinar una reunión y brindar el asesoramiento correspondiente.

Atte

ANDRES WILLA
Estudio Willa
Abogados & Consultores Tributarios
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